KLARHEIT SCHAFFT ORIENTIERUNG
Fokus auf Mensch & Betrieb durch Coaching & Profiling
machen wir Ihren Betrieb zu einem Ort, wo Mitarbeiter* kommen um zu bleiben!
Hier ist der Schlüssel, zu einem leistungsstarken Team, einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung und einem sichtbar starken Betrieb, mit Ihren eigenen Mitarbeiter*n als zentrale Kraft, für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Gemeinsam schaffen wir, eine Arbeitskultur, in der zufriedene und gesunde Teams welche die Basis für Ihren Erfolg bilden.
Ich komme aus der Dienstleistung und ich brenne für ein gesundes Arbeitsklima in Dienstleistungs- und Handwerksbetrieben!
Betriebscoaching aus Leidenschaft
Seit vielen Jahren...
widme ich mich der Aufgabe, Betriebe durch Beratung, Teamentwicklung und Coaching zu unterstützen. Seit kurzer Zeit nutze ich zusätzlich die Werkzuge des Profilings. Ich helfe dabei, interne Probleme besser zu analysieren, konkreter zu erfassen um damit Lösungswege sichtbar zu machen.
Ebenso brenne ich dafür Mitarbeiter* gezielt zu fördern und fordern. In meinen kurzweiligen, abwechslungsreichen Trainings und Workshops mit AHA- Momenten, bringe ich ihnen ein tieferes Verständnis für das eigene Verhalten sowie des Gegenübers bei. Alltagstaugliche Tools und das Erlernen von sozialen Kompetenzen kommen dabei nicht zu kurz.
Mein Antrieb? Eine WIN WIN Situation zu schaffen, denn letztlich führt ein gesunde Betriebsführung nicht nur zu nachhaltigem Erfolg sondern auch zu einem Image wo Mitarbeiter (von selbst) kommen um zu bleiben.
SIE KENNEN DAS? IHR BETRIEB WIRD STÄNDIG AUSGEBREMST:
Weil…
- Sie keine oder nicht die richtigen Mitarbeiter haben?
- Sie fachlich qualifizierte Mitarbeiter haben, aber es an sozialen Kompetenzen fehlt?
- einzelne KollegInnen nicht am gleichen Strang ziehen somit die Zusammenarbeit blockieren.
- Kunden* ihre Mitarbeiter* herausfordern.
- Sie verschieden Generationen im Betrieb haben, es unterschiedliche Eigeninitiativen, Konflikte oder hohe Fehlzeiten gibt die Prozesse und Ergebnisse bremsen.
- Sie schon seit längerem eine hohe Fluktation erleben.
- für irgendjemand, immer etwas nicht passt
- Vielleicht erleben Sie auch schädliches Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Vielleicht haben Sie auch bemerkt, dass der Umsatz sinkt und die KundenUNzufriedenheit steigt.
- Vielleicht ist es etwas anderes, was Sie jetzt frustriert.
Wenn Sie es so lassen, bleibt es wie es ist.
Die Konsequenz:
- Die Belastung steigt,
- Ihre Motivation und die von Einzelnen aus Ihrem Team sinkt weiter,
- Produktivität und Qualität leiden und Mitarbeiter*, Kund*en oder Geschäftspartner* beginnen zu kündigen,
- Die Hoffnung, wieder ein funktionierendes und engagiertes Team zu erleben schwindet- genauso wie der Umsatz…
Kurz gesagt Sie arbeiten von einem Tag in den Anderen und es macht keinen Sinn und Spaß mehr.
Sie sind hier, weil Sie etwas ändern wollen? müssen?
Der Druck und die Verantwortung sind groß und Sie wünschen sich nichts mehr als eine positive Veränderung?
Die Realität: Positive Veränderung und gesunde Teams sind kein Zufall – sie entstehen durch gezielte bewusste Entwicklung, Vertrauen und Struktur.
Ich selbst habe Betriebe aus den verschiedensten Gründen verlassen, obwohl mir die Arbeit Spaß gemacht hat. Es waren die Umstände, das nicht gehört werden, fehlende Kommunikation, fehlende Strukturen und ein paar Dinge mehr, warum ich gegangen bin.
Heute zeige ich Führungskräfte aus Dienstleistung und Handwerk wie nachhaltige Mitarbeiterführung und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung gelingen kann! Aus der Praxis für die Praxis.
Denn ich finde heraus welche Bedürfnisse Menschen haben.
Wenn Sie sich darauf einlassen, gehören die schlechte Stimmung und ein Mangel an Bewerbungen oder den richtigen Bewerbern nun der Vergangenheit an.
Wenn ich eines gelernt habe, dann ist es Ordnung zu schaffen wenn ein durcheinander herrscht und aus lähmenden Situationen, alle Beteiligten wieder handlungsunfähig machen.
Ich weiß wie Menschen ticken und warum sie sich so Verhalten, wie sie sich verhalten.
Was kann Ihnen jetzt helfen?
Betriebscoaching & Profiling
Wirksame Prozessbegleitung für Sie und Ihr Team.
kurzfristig I mittelfristig I langfristig
Für Sie, als Support, Impulsgeberin, Sparingpartnerin
Für Ihr Team, als „Dolmetscherin“, Teamentwicklerin, Beraterin für Recruiting oder Zwischenmenschliches?
gemeinsam entwickeln!
Schlüsselmomente & Aha-erlebnisse
Wissensvermittlung am Puls der Zeit- Aus der Praxis für die Praxis.
Gönnen Sie sich und Ihrem Team einen Erlebnisworkshop oder ein Seminar, passend zu einem aktuellen Thema in Ihrem Betrieb!
Verkauf, Vertrieb, Kommunikation, Stress, Resilienz oder Teambuilding abseits vom Alltag!
Gemeinsam Wachsen!
das passiert wenn sie mit mir zusammenarbeiten
1. Wir verschaffen uns einen Überblick
Wenn es um zwischenmenschliche Probleme geht, läuft man Gefahr, aus den falschen Gründen, nichts zu sagen oder sich nicht damit auseinanderzusetzen zu wollen. Das Problem bleibt jedoch.
Mein Job ist es, Klarheit zu schaffen, in dem wir gemeinsam Ihr Betriebsklima unter die Lupe nehmen.
Denn Klarheit bringt Orientierung.
2. Wir legen Fundamente
Betriebe & Menschen brauchen Strukturen und Rahmenbedingungen. Fehlen diese, zeigt sich das am Verhalten der Mitarbeitenden, am Vorgesetzten, aber auch oftmals am Kundenverhalten.
Es braucht oft nicht viel, aber das Wenige dafür um so mehr.
Durch meinen objektiven Blick, werden fehlende Strukturen schnell erkannt und Konfliktauslöser identifiziert.
Gemeinsam werden wir Strukturen aufbauen und Konfliktmuster auflösen.
3. Wir kreieren Ihren Fahrplan zum umsetzen & dranbleiben
Jetzt geht es um die Umsetzung. Wir erarbeiten einen alltagstauglichen Fahrplan. Einen der Sie in die Umsetzung kommen lässt und einen zum Dranbleiben. Sie werden relativ zeitnah eine positive Veränderung wahrnehmen.
Es geht um die Microentscheidungen im beruflichen Alltag die Veränderungen möglich machen
Zeit geben und vertrauen aufbauen.
Lernen Sie die Menschen so zu behandeln, wie sie gerne behandelt werden möchten, dann erleben Sie wie Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden und produktiver werden, schneller als Sie denken.
Meine Motivation
Als ehemalige Angestellte und Dienstleisterin liegt es mir am Herzen, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft, eine Möglichkeit zu zeigen, wie Sie in Kommunikation und Aktion treten können. Um Schäden zu begrenzen und auf ein gemeinsames miteinander aufbauen zu können.
Das sagen meine Kund*Innen
„Einer unserer Mitarbeiter, kannte Silke durch eine Zusammenarbeit. Wir haben mit ihrer Unterstützung ein Mitarbeiterproblem gelöst. Nur durch ihre Aussensicht wurde uns klar, welche Schritte nun zu tätigen sind. Einfach, klar und unkompliziert.“
Inhaber einer Firma im Transportwesen
„Ich erlebte Silke in einem Seminar welches von meiner Firma angeboten wurde.
Es ging um Stress-Resilienz. Ein deep dive Thema wo ich schon sehr nachdenklich wurde. Doch Silke hat uns alle mit ihrer lockeren Art und Weise abgeholt. Wer sie nich nicht kennt, sollte das nachholen. Außerdem wissen wir bis heute nicht, ob es Jürgen tatsächlich gibt 🙂
Angestellter als IT- Mitarbeiter
„Ich wusste in meiner beruflichen Situation nicht weiter. Durch Silke habe ich nicht nur einen neuen Job gefunden, ich habe auch nebenbei noch eine Ausbildung absolviert, die mir hilft meine Berufung zu leben. Silke ist nach wievor meine Ansprechperson wenn ich reflektieren möchte oder ich anstehe. Es gibt nichts was es nicht gibt, wo Silke einen komplett anderen Ansatz einbringt und mir einen Perspektivenwechsel ermöglicht.“
Angestellte im Handwerksbereich
„Ich habe mit meinem Team eine Auszeit gebraucht. Die Zeit während Corona hat uns alle etwas gefordert. Die Planung sowie der Ablauf war sehr gut organisiert. Mein Team und ich bekamen den Raum den wir brauchten um uns wieder zusammen zu finden. Es waren teilweise sehr berührende Momente dabei, Wertschätzung und Anerkennung kamen wieder zum Vorschein. Silke hat einen Rahmen geschaffen in dem das möglich war. Es war einfach toll. Fortsetzung folgt.“
Apotheke in Linz
„Durch eine Empfehlung kamen wir auf Silke zu. Silke hatte uns kennengelernt, da waren wir am Tiefpunkt. Der Frust war groß und unser Team war kein Team mehr.
Mit ihrem Ansatz von gesunder Entwicklung hat sie uns geholfen, wieder Struktur zu bekommen. Ihre klare und direkte (humorvolle) Art, machte es uns leicht zu verstehen, dass wir selbst Verantwortung tragen.Seither fahren wir auf Erfolgskurs und machen 1x im Jahr mit Silke einen Teamklausur. Mit Ihr haben wir die Richtige Begleitung gefunden.“
Bürgermeister im Bezirk Perg
„Als Mitarbeiterin im eigenen Familienbetrieb, war es nicht immer einfach, Arbeit und Familienthemen auseinanderzuhalten. Silke hat mir gezeigt wie ich mich in meiner Rolle als neue GFin positionieren kann. Auch die letzte Unsicherheit wurde mir genommen, als ich mit Figuren meine Situation aufgestellt habe. Es hat mir eine neue Sichtweise auf das große Ganze gegeben. Regelmäßig nutze ich den Austausch mit ihr, und merke wie gut es mir tut über Entscheidungen und berufliche Herausforderungen zu reden.“
Geschäftsführerin im Handel
Lernen Sie mich kennen:
Einfach und unkompliziert. Am liebsten sind mir Telefonate. Also können Sie mich jederzeit anrufen. Und sollten Sie mich nicht erreichen, melde ich mich zurück. Versprochen!
E- Mail geht natürlich auch;)
Kontaktieren Sie mich wenn Sie
> ein Problem im Bereich Mitarbeiterführung oder Personalangelegenheiten haben.
> ein Problem mit einem schwierigen Kunden/ Auftraggeber haben
> Ihre Mitarbeiter- Potentiale richtig einschätzen und einsetzen wollen
> wissen wollen wie Sie und Ihr Team zusammenspielen
> im Bereich Recruiting oder bei Bewerbungsgespräche neue Inputs wollen
> Teamentwicklung in Ihrem Betrieb etablieren wollen
> eine Sparingpartnerin brauchen, weil Sie über heikle Themen reden wollen
> der Gedanke packt, dass Sie etwas in Ihrem Betrieb verändern wollen
> mit Ihrem Team Klausurieren wollen und eine Begleitung wollen
> noch immer am Gedanken hängen, dass Sie keine guten MitarbeiterInnen finden
Sie sind hier richtig Wenn:
- Sie bereit sind neue Wege zu gehen
- Sie bereit sind auch sich selbst weiterzuentwickeln
- Sie offen sind für neue Impulse
- Sie realistische Ziele anstreben
- Sie ehrliches und konstruktives Feedback aushalten
- Sie in die Umsetzung kommen wollen und Ihnen Veränderung nur ein bißchen Angst macht
Ich freue mich wenn Sie sich für Klarheit und Orientierung entscheiden!
ihre make working people happy Chance: